清朝文人顾嗣协有一句名言：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智者难为谋。”这是说用人要扬长避短，不可求全责备。提倡有长即是才，才要尽其用。若舍长就短，人才可能变庸人，扬长避短，庸人可变人才。

　　宋代诗人卢梅坡写过一首《雪梅》诗：“梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章，梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”这首诗用拟人化的艺术手法，写出了梅花和雪花争艳不让，难决高低的情景，富有哲理地道出了梅雪各有所长、亦有所短的品质，给人以十分深刻的启迪。

　　清朝思想家、政治家曾国藩说得直截了当：“世上之人，此长彼短，在用人者审量其宜而已，山不能为大匠别生奇木，天亦不能为贤主更生异人。求全责备的多，宽容体谅的少，则天下无可用之人。”

　　美国著名管理学家杜拉克从企业管理的角度论述：“所谓‘样样都是’，必然一无是处。才干越高的人，其缺点也往往越显。有高峰必有深谷，谁也不可能是十项全能。……经营者如果仅能见人之短而不能见人之长，从而刻意于挑其短而非着眼于展其长，则这样的经营者本身就是一位弱者。”

　　上述格言，对于我们现在的衡人识才，合理使用，仍是明鉴。我们要根据每个人的专业特长、兴趣爱好，尽量使之各得其所、各尽所能、各展其才、各建其功。