笔者所在的小城，有两位局级干部，原本身体非常健康，没想到离职不久即重病缠身，几天后突然辞世。很长一段时间，这事成为人们茶余饭后的谈资。

　　事情的发生是突然的，但起因却不是偶然的。专家对此所作的解释是，那些当过领导的同志在位时往往有一种无与伦比的优越感和满足欲，在某个范围内大家都要围绕着他转。而离职后权力旁落，情况骤变，昔日的请示汇报嘎然而止，前呼后拥不再，甚或一些“小人”对自己来了个一百八十度的大转变，昨天还“高朋”盈门，今天就“门庭冷落车马稀”了。

　　面对这一现实，有的人往往精神上难以接受，心理上感到巨大的不平衡。恶劣的情绪必然殃及肉体，于是整个身体的神经系统失调，免疫功能下降，疾病便乘虚而入。结果，轻者卧床不起，重者撒手人寰。总之，一切是由于“想不开”造成的。

　　其实，如果静心反思一下，又有什么想不开的呢？随着历史的进步，在现代社会，任何人当官都不可能是终身的，把竞争机制引进干部人事管理，优胜劣汰，新陈代谢，是一件十分平常的事。

　　 要知道，原先你之所以有很强的“磁力”，多半是因为你的岗位吸引人，而未必是你本人的缘故。对于一个退役将军来说，人们没有再去向他请示的理由。明乎此，你就不会慨叹“世态炎凉”。

　　 再者，与那些从未尝过“乌纱帽”滋味的人相比，与那些一生都在为找一份工作而发愁的人相比，你应当心满意足。说实在的，你可能已为社会做出一定的贡献，同时你也得到了许多。

　　 因此，当你已不适应现职抑或到了退居二线的年龄，需要离开领导岗位时，大可不必去钻“牛角尖”，最好是心平气和地接受现实，以乐观向上的姿态对待新的境遇，安安稳稳地续度余生。

　　 别想不开。