“城里的人想出去，城外的人想进来。”《围城》里的这句话成为了当今职场者的共同心声。没有工作吧，很想有；有了工作后，却觉得如坐针毡，还不如没有；辞掉工作吧，又会不甘心……如此，只得过着煎熬的生活。

　　 鸡肋，鸡肋，食之无味，弃之可惜。什么时候，工作岗位变成了鸡肋？这听起来很滑稽，却又很无奈。父辈总是批评我们吃不了苦，有些道理，又不全对。我们不满的不只是工作的困难，更为不满的是付出与收获根本不成适当的比例，甚至我们在工作中遭到了不公平的待遇。拿着比同事少的工资，干着比同事累却没技术含量的活，加班还成了生活中的常事，如何叫人不愤愤不平？孔子曰：“不患寡而患不均。”这句话历经几千年的验证，成为至理名言，当今的许多职场者心中的不满正是出于职场中不平等现象的控诉。

　　 艺术大师徐悲鸿曾经说过：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”骨气对于做人确实很重要。我们中国人是有骨气的，古有文天祥“留取丹心照汗青”，现代有朱自清“不食嗟来之食”。站直了，别趴下，别被人看扁，呼来唤去的不是人，起码不是人格健全的人。

　　 一个人格都不能保证的工作，还要它干嘛？辞职走人，是最正确的选择。当今是一个开放的时代，何必要在一棵树上吊死？尽管竞争日常激烈，但作为一个四肢健全的健康之人，找个工作解决生活所需不是什么登天之难。勇敢地离开，别回头，大胆的往前闯，哪怕前方困难难重重，也要昂首挺胸，有尊严、有骨气的闯！