观看电影《郑培民》，有一个情节引起观众强烈共鸣：一位贫困山区的乡长常年累月爬山涉水，深入群众，访贫问苦，带领群众修路，为山区农民脱贫致富创造条件，深受群众拥护。

　　上任不久的州党委书记郑培民下乡扶贫调研时发现了这位好乡长。在他的提议下，这位乡长被提拔担任县委书记。为了感谢郑书记的知遇之恩，在郑书记调到省委工作临走时，他用自己的钱给郑书记送去一个红包。没想到遭到郑培民严厉批评：你犯错误，也想让我犯错误？你怎么就不明白，你的权力究竟是谁给的？不是我郑培民给的，是人民群众给的。你要永远记住这一点，好好工作，为人民群众办实事，办好事。

　　这话说得多好啊！可是，在现实生活中，不少干部总认为自己头上的乌纱帽、手中的权力是上级领导给的，自己的命运掌握在上级领导手里。宁可得罪群众，也不能得罪领导。所以，对上级领导百依百顺，唯命是从，溜须拍马，请客送礼，讨好奉承，根本不把人民群众放在眼里。他们认为，只要同上级领导搞好关系，有了后台靠山，群众意见再大也没关系，上访控告、检举揭发也不怕，只要后台坚硬，靠山不倒，贪污受贿，生活腐化，欺上瞒下，违法乱纪，照样官运亨通，步步高升。

　　实践证明，一些干部之所以只唯上，不唯不，关健在于干部的考察、任免权没有真正掌握在人民群众手里。如果各级干部真正由人民群众民主选举产生，那么，行贿受贿、跑官买官、以权谋私等腐败现象和不正之风就失去了市场，人民才能真正当家作主人，干部才能真正成为人民的公仆。

　　要从根本上解决干部腐败问题，关健要从干部考察任免制度上彻底进行改革，把干部的乌纱帽牢牢掌握在广大人民群众手里。要从宪法上、法律上、制度上真正还权于民，使人民群众真正成为国家的主人。

　　据报导，无锡市将官员考核的政绩在报纸上公开披露，接受广大人民群众监督。这的确是一种考察干部的好办法。过去一些地方考核、提拔干部，只在相对封闭的空间内进行，最多在机关内部公示 ，短短几行简历，走走形式，起不了多大作用。如果从中央到地方，每年考核各级领导干部时，将其政绩以及个人在党风廉政、公务消费、家庭财产等方面的具体细节，在广播、电视、报纸、互联网上公布于众，最大限度地落实公众的知情权、质询权，才能从根本上消除腐败。 2007年9月