“田总，有个事情给您报告一下。”林湘找到了新同事原来部门的分管领导。

　　“我知道你要说什么，没什么可商量的，不能助长这种风气。”

　　“什么叫助长？什么风气啊？不正之风吗？部门同事反映的问题难道不可以不应该向上报告吗？”林湘没想到刚开口就被堵了个严严实实，还隐含着指责。

　　“部门的管理我绝对支持，不给他计算业绩就说我们要私分？那每年单位那么多工作经费被谁私分了？他还敢威胁要去举报谁，这难道不是不正之风吗？”

　　“部门是报账制，正常工作经费都是单位统一支出，不允许有小金库，你们截留他那一部分是有私分嫌疑的。”田总在单位的口碑并不好，平常爱占点小便宜，林湘越发觉得他们就是想私吞新同事的那点业绩奖才这样色厉内荏。

　　“你没资格过问这些，我也没必要给你解释，整件事我给老总汇报过了，他完全同意。”

　　 话已经接不下去了，林湘走出田总的办公室，后悔管了这个闲事。可既然已经管了，还得继续管下去，总要有个结果吧。不过在此之前，林湘想还是要先找新同事问清楚举报的事，把内部因为个人利益产生的小矛盾捅出去破坏单位形象，林湘是不允许的。

　　“哪有啊，我就是一句气话，他们当时威胁我，说不服从管理的话让我连工作都保不住，还想领奖金！我一急就说总有讲理的地方，我要告你们，从来没说过举报，我还不知道去哪里举报呢。”同事回忆了一下，承认有类似的话，林湘觉得他的解释比田总说的也合情理，看来只有硬着头皮去找老大了。

　　“如果这种小事都要我来管，我早就累死了。有规定按照规定办，没有具体规定的你们两个部门协调一下，不能亏了做事的人。”他听完林湘的陈述，说了一段领导经常在各种场合说的话，林湘好像也听出了责备。

　　“可是他们说给您汇报过，说您赞同他们的做法，这就没法商量了。”

　　“你是说那个要去举报什么私分的人？虽然我不怕举报，但这种自己利益得不到满足就到处乱告状的风气坚决不能纵容。”他有些生气，不知道田总是怎么加油添醋煽风点火的。

　　“一句气话而已，借他个胆子他也不敢啊！再说您决策英明行事公正，他能举报什么？就是举报也是向您举报部门的事情，总要给人申辩的机会嘛。”

　　“你再去给田总汇报一下，我不插手部门的日常管理。关于考核和业绩，我让人事和财务过问一下。”

　　 一个不好不坏的结果。根据他的态度，林湘想新同事应该可以拿到部分业绩奖，自己尽力了也心安了。