公司的hr在日企工作了七年，跳槽到我现在的公司做人事经理，但是经常被公司老板批评，作为一名女性hr，经常受到老板的批评，这真不是滋味。

　　公司老板的风格发现员工的不足，往往直言不讳地批评，告诉员工哪里不对，告诉员工如何改进，公司的员工几乎没有被批的。

　　被批后，当时感觉可能很不爽，但是对自己的工作很有帮助。一次人事经理挨老板批评后跟我聊天说：“日企的风格是当面说一套，背后做一套，笑里藏刀，做错事了，都不知道怎么死的！相比较现在的老板，直言不讳，指出员工不足，对自己来说也是一种成长，即使不在公司干了，但是自己学到的东西会受益一辈子。”

　　跟同事聊了以后，我恍然大悟，面对老板善意的批评，大多数人往往是怀恨在心，甚至与老板争锋相对。想起自己被老板批评了几次，当时愤愤不平，现在终于明白，老板批评是我的不对，期望我改进，帮助我做得更好，而不是对我有意见，我干嘛要闷闷不乐，何不择其善者而从之，终于开始欣赏老板的风格。

　　当老板，与其笑里藏刀，不如直言不讳。