小时候，班上有个同学很调皮，不爱学*，同学们都讨厌他，不跟他玩，放学也不跟他一起走。

　　他破罐破摔，更调皮了。后来班上新来一位年青的老师，她总是很温和，有时跟我们一起做游戏。做游戏时，她故意叫这位同学跟我们一起玩，还说这同学聪明活泼。不久以后，情况发生了很大的变化， 这位同学再也不那么调皮了，而且变得热爱学*，尊敬同学。

　　多年以后，我一直对这件事记忆犹新，弄不懂这到底是怎么回事，直到后来看到过一篇文章提到的“标签效应”这个词，我赶忙在百度上查，这才知道什么是“标签效应”。

　　当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会作出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。这种现象是由于贴上标签后面引起的，故称为“标签效应”。

　　那位同学原来心理是很自卑的，同学给他的评价是调皮捣蛋鬼，成绩差，他无力改变这一切，因此破罐破摔，以更坏的反应来回击别人的评价。到后来，来的那位新老师，不断的给他正面评价，不断的给他贴上好的标签，他内心涌现一种从未有过的温暖，以致他从内心真正改变了自己，让自己成为好标签所导向的那样的人。

　　这就是标签效应的魔力，对于学生而言，标签效应往往能够发挥作用，可是对于一个有着成熟思想完善人格的成年人，标签效应作用不大，因为他们有着独立的思想体系，你很难让标签效应在他身上发挥作用。

　　有时，我们看到一个公司领导，对下属大发雷霆，只因为下属工作没有做好。这时领导就说这个下属蠢货，没用的人，那么下属会不会真的自认为没用蠢货呢，我想大多数人不会这样想，他们认为这只是偶尔一次的工作疏忽，吸取教训总结经验下次不要再犯同样的错误就可以了。

　　好的标签最首先的是给自己一个积极正面的评价，这种感觉本身就是一种正能量，当这种正面评价越来越多时，随之而来的正面能量越聚越多，到了这一步，人就容易成功。

　　但是，给出正面评价的人一定自身是有份量，值得信赖的人，给出的标签一定要真诚、客观、善意、期待。如果一个人品不好的人给别人一个评价，那么往往是令人厌恶的。

　　标签效应本质上就是一种物以类聚，评价者与被评价者本质上是一种人，那么会发生效应，如果不是同一种人，那么就不会产生心灵链接。

　　因此，在生活中，我们应该修养自己的道德观，人生观，生活观，积极向那些正面能量强的人靠拢，向他们学*，向他请教，努力提高自己。