公司从成立至今经历了数十载的风风雨雨，风雨中诸如qcc、合理化建议等等一系列改善活动，都有或多或少的在各个部门的组织中如约开展，但所取得的成效在公司高速发展的激流中却略显苍白。为此集团公司打算在原有改善活动开展的基础上加大力度，通过一系列的宣传、激励等方式方法，表明了我司对员工创意改善活动持续壮大开展的决心，于是我们一次又一次的慕名着，我们每个人工作生活中这位“青春靓丽的姑娘”。

　　早在2017年的5月18日在我司食堂组织的创意改善提案日中，就涌现出了一批批由各部门车间员工自发前来提议的积极参与者。要不然怎么说这一次的活动是成功的呢？因为所有的参与者对公司要大力开展员工创意改善活动的决策打内心是支持的，他们以实际行动进行了饱含平日工作里细致观察和茶余饭后同事间的经验总结和交流、还有创新、创意、灵感的众多想法的提出。这让我们本次活动所取得的收获是充盈的。从细微的生产现场各岗位某个动作的优化，到广义地某个制度流程的调整变更，每一个想法都能让阅读者有感同身受的感悟，同时我们也为这种群众力量所缔造的结晶所震撼。我想我们公司因为有这么一帮忠于和热爱公司的员工，做什么都必将是会取得成功的。而今2017年的6月13日在我司的7s群里，由集团创意改善专员发出了一则可谓是重磅消息其内容是：“在6月28日，我司将举行集团级的创意改善活动项目启动大会”，在众多的参与者中有来自各个厂区的高层领导和管理骨干，活动的举行对于所有凯耀人可谓起着决定性的民之所向的重要意义。因为只要您提出每一个具有价值意义的提案改善想法，您就可以收获个人价值的提升，同时还会收获各种精美的礼品作为奖励。那么谁又还有什么理由在公司提供给我们表现自我的平台上选择沉默呢？因此期望本次活动能够唤醒更多的人，积极主动的参与到创意改善的活动中来。

　　我时常会把“创意改善”比作是我们工作生活中青春靓丽的姑娘，实而不华的她单纯、而不失端庄；她总会悄无声息的萦绕在我们每个人的身边；她不会介意您职场的层级高低，更不会介意每位英雄的出处，任何时候她都表现的那么平易近人；当你一旦对她有所了解得到她的青睐，那么您的工作和生活将会变得更加多姿多彩。