老骆属龙，本名叫骆军利，老骆其实并不老，虽年愈知命，仍外形俊朗，仪表堂堂，看上去最多也就四十七八的样子。想必年轻时也是妥妥地小鲜肉一枚。因长我九岁，我一直尊称其老骆。

　　老骆是从新疆一政府机关转任我单位的，投身警营近二十年来，老骆当过一线管教民警，也曾借调省局任职过关键岗位，都说“人往高处走，水往低处流。”老骆最终还是在众人不解的目光中，义无反顾的干起了毫不起眼的“火头军”工作—职工食堂管理员。常言道：众口难调，出力不讨好的尴尬确实比较常见，但老骆“明知山有虎，偏向虎山行”，且一干就是七八年，任岁月更迭，始终保持工作热情不减，干劲不松。

　　以前食堂归办公室管，老骆与我分属不同部门，工作交集少，自然对后勤岗位的辛苦程度体会不深，只是逢年过节，每次看到值班表都是老骆全程值守时，心中不免多了几分敬意。今年初，科室职能调整，食堂划归生卫科管理，老骆自然而然地成为了我们当中的一员。接触多了，了解深了，我对老骆的钦敬与倚重也与日俱增。

　　记得刚接管时，老骆反映三名炊事员就有两名因故要先后离职，留给我们的时间不到一个月，单位地处远郊，又恰逢春耕时节，短期内要快速高效地招到合适人选实属不易。科室事务繁杂，帮扶有限，招人的重任大多落在了老骆肩上。“再难也不能让干警职工吃不上饭”抱着这种朴素的想法，那些天老骆食不甘味，寝不安席，网上发帖、现场招聘、托人介绍……使出浑身解数，千方百计物色人选。苍天不负有心人，经过半个多月的辛勤努力，厨师人选问题最终得到圆满解决。

　　提起老骆，以前的临时工小柯更是赞不绝口。小柯只干了三天，来应聘时刚辞了大排档工作，许是对单位食堂大锅饭工作思想认识不足，小柯未能顺利通过三天的试用期，“和尚误了做，老婆误了娶，两头都耽搁了。”小柯心中是五味杂陈，情绪低落到了极点。老骆看在眼里，急在心上，针对小柯的特长，四处托人找关系，多方协调推荐合适岗位，新工作很快就联系好了，小柯喜笑颜开，临走时更是连连称谢。

　　客观讲，两名厨师、一名勤杂工，要保障百余人的餐饮服务的确有些紧张。伴随着场所经济不断发展进步以及追赶超越目标的确立，民警职工对提高伙食质量也有了新的期待。面对人手少、事物多的管理环境，老骆迎难而上，积极采取措施，想法设法调剂花样，增加品种，遇就餐高峰期或厨师换休期，老骆既当指挥员，又当战斗员，煎、炸、烹、烧、煮，洗、切、擀、揉、包，十八般武艺轮番上阵，在老骆的精心安排和不懈努力下，一切都显得忙而不乱，轻重有序，面面俱到，食堂就餐率和满意率均有了明显提升。临时工更是敬佩不已“同样的工作，老骆领着干，总感觉人不太累活还干得快！”点赞的背后，是老骆太多不为人知的艰辛付出。

　　前不久，突然发现老骆佩戴着一幅宽宽的护腰带，走路一跛一跛的。在我的再三追问下，老骆才轻描淡写道“老毛病，腰椎间盘突出，不碍事，主要是两脚板的血泡刺，刚挖除，走路有些费劲，慢慢恢复恢复就好了。”老骆打开手机相册，两个红枣般大小的血窟窿直刺眼球，瞧一眼就?得慌。我有些心疼，劝他好好休息，最好上专科医院面诊治疗。说完这话，突然觉得一切都显得那么苍白无力。“大厨请假抢收麦子了，现在人手紧，过段时间再说吧”老骆高度自觉的敬业精神每次都令我感叹不已。二季度工作考核时，所党委同意了我部门的意见，奖励老骆0。2分，我想我能为老骆做的就这些，也算是自我安慰吧。

　　最让我敬重老骆的是他对父母的态度。老骆是双警家庭，爱人在单位医务室当护士。自二老先后患脑溢血瘫痪在床后，为方便照顾，夫妻俩便将二老接回同吃同住，数十年如一日的服侍照顾，老骆与爱人用实际行动颠覆了“久病床前无孝子”的说法。我不知老骆是如何兼顾工作与生活的，我只知老骆从没有因为私事而影响工作。

　　“火头军”的角色是平凡的，但平凡的是工作岗位，不平庸的是老骆对待工作的态度。这种态度，同样值得我们学*。（文/明月孤星）