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说礼貌
 
 
修改时间:[2017/06/13 17:07]    阅读次数:[445]    发表者:[起缘]
 

  提起有关礼貌的话题,我的确有感而发,而不是一时心血来潮。

  几天前,我和某校执教的几个朋友一起聊天时,无意中听到了该校某个大人物关于礼貌的精彩阐述:下周开始期中考试。考试期间领导要巡视考场,领导进来之后监考老师要起立、微笑以表示礼貌。不要像xx老师(该老师已不在这所学校任职了)一样,领导进来了还纹丝不动地坐着,一点礼貌都没有!

  大人物的这番高论,着实让我无语,却又不得不思考关于礼貌的问题。

  礼貌和礼仪是同义词,是“人们在相互交往中,为表示相互尊重、敬意、友好而约定俗成的、共同遵循的行为规范和交往程序”,也是一个人内心信念和道德品质的外在表现。礼貌作为人们内化于心而外化于行的行为选择,他是人发自内心的真诚的情感表现,在人际交往中具有双向性,一个有修养有品德的人在一般情况下都会让别人以礼相待,尊重他、敬佩他的。

  中华民族自古以来是礼仪之邦,向来崇尚诗书传家,礼貌待人,在人际关系和社会活动是非常注重礼仪的。*礼仪、讲文明是中国传统文化的重要内涵之一,古代推行的道德准则礼义廉耻中,就将崇礼放在首位。因此,营造和谐的人际关系,促进社会的稳定发展就必须讲文明、讲礼貌,正如西班牙的伊丽莎白女王所说,“礼节乃是一封通行四方的推荐书”。

  礼貌在社会生活中是具体行为化的,具有规范性、操作性,也同时具有时代性和差异性,不同时代、不同社会环境下的人,对礼貌的评价标准不尽相同。虽然如此,在很多场合很多人看来,礼貌仍然是评价一个人人品的*惯性的标准。甚至个别人,在带着自己的好恶去看待别人的行为时,也会脱口而出:没礼貌!没素质!

  在人际交往中,对方行为不符合自己的好恶,他就没礼貌了吗?

  上文中某校的这个大人物(其实就是个小喽??┑穆鄱希?紫群鍪恿死褚堑乃?蛐蕴氐恪H绻?桓隽斓颊?焱ψ糯蠖亲樱?遄帕常??司鸵弥钙?梗??绨嗣妫?诔鲆桓绷斓嫉募苁聘?丝矗?踔烈恍┩导γ?贰⑿形?祸骸⒑?倩⑼?男∴??哺?抛扒蛔魇瓢谄祝?谄绞钡墓芾碇换崛迷惫せ?a href="http://www.duwenzhang.com/huati/laoshi/index1.html">教师感到厌恶,自然而然内心就会产生一种抵触和讨厌的情绪,表现在行为上就不会出现大人物所希望的有礼貌的行为来。相反,一个领导品性高洁、关心下属、待人诚恳,在日常交往和工作中自然会树立自己的威信赢得大家的尊敬和爱戴,礼仪行为上也会趋向规范化和正常化的。

  另外,作为监考教师,有没有领导进来必须起立、微笑、问好的职责,我逐行逐字查阅了教育部颁布的《监考教师职责》十条,没有找到与此有关的一句话一个字。我想,不管那一级教育部门制定的《监考教师职责》,除了要求教师不阅读书报、不相互谈话、不随意走动、按要求坐在自己的位置监考外,都没有包括对领导讲礼貌的具体规定。教师在监考过程中,看到领导进来,一改庄重严肃的神态,慌忙起立,点头哈腰,满脸堆笑,轻声问好,除了影响考场秩序和考生答题思维外,还会留给学生一个世俗化的逢迎巴结拍马屁谄媚者形象,这会影响学生正确的价值观的培养和形成,是极为有害的。何况,就像某校一样,考试期间,大大小小的领导一拨又一拨的来巡考,教师脸上堆起的笑容聚了又散散了又聚,心里一阵上一阵下,起起落落忙不失迭怎会聚精会神监考呢?特别是一些监考老师,看到领导进来,为了应景,便会不情愿地露出笑容,皮笑肉不笑的,着实有点大煞风景。

  退一步说,作为领导,即使看到有些员工或教师对自己比较冷淡,也应该有宽容的胸怀,先反思自己,想想自己的管理方式和态度是否科学化具有人情味,而不应该一味地指责批评,该有点“宰相肚里能撑船”的雅量。北宋寇准第一天任宰相上朝,有一位资深的官员乘轿路过他的身边时,掀开轿帘指着他说,这样的货色也能当宰相。旁边的官员听了,急忙要告诉寇准那人的姓名,被寇准制止。寇准说,算了,同朝为官,知道他的姓名了难免会有芥蒂,以后不好相处,现在我不知道他是谁,以后相处就和谐了。

  寇准是品德高洁青史留名的人,以他做人处事的态度来要求现在的某些领导确实太不切实际,我们的一些领导能做到他的一二分也就够了,就可以赢得员工或教师的尊敬与信任。有些领导看到一些员工的言谈举止不符合自己的胃口,冲撞了自己的马头,听说别人对自己的做人或做事有了看法,便刨根究底展开搜捕和排查甚至火冒三丈,动辄予以指责谩骂,实在有些不雅,也自毁形象,自灭威信,如何会让别人对他以礼相待呢?比如某校的那位大人物,某教师已离开本单位了,他还要在一些场合大放厥词,指斥某教师“没礼貌”的过失,把他作为一面黑旗以儆效尤。这种背后放冷箭、剖棺鞭尸的做法其实已经丑陋到了让人可笑的地步,暴露了个别领导心胸狭隘睚疵必报的丑陋形骸,着实让人惊叹不已。

  奇怪的是,这样的一些人还在那里大谈而特谈什么“礼貌”问题,岂不让礼貌二字蒙羞,岂不寒了好多员工或教师的心吗?

  所以,不管是领导还是普通员工,我们还是多学*礼仪知识,懂得和掌握评价礼貌问题的社会标准,推己及人,营造和谐的人际关系。

  最后,培根在《论礼貌》一文中有几句话,与诸位共飨:礼仪是人与人之间交往所不可或缺的,却又是不必过于斤斤计较的。如果把礼仪看得太重,人与人之间就很有可能失去真诚和信任。