学历是敲门砖，也是很多拥有者的一种优势。这是毋庸置疑的。在别人还没有真正了解和接触你这个人的时候，大多数第一句都会问：什么学历，读什么专业，做什么行业的。这一点在面试上显的更为突出。但是笔者发现，很多面试者都似乎高估了学历的重要性，觉得好学历就是一切，没学历就是个屁。更有甚者是带着有色眼光鄙视别人，总觉得自己高人一等。

　　举3个小例子

　　面试者1

　　李小姐，毕业于广东xxxx本科院校，毫无社会经历，态度诚恳，素质不错

　　我说：公司目前处于发展阶段，有时候做的事情比较杂，你介意吗？

　　她回答：可以的，不过请问下扫地，打扫卫生这些不用做吧！我们应该都有清洁阿姨吧！

　　我说：没有，每周放假之前应该都要一起大扫除

　　她回答：那我还是考虑考虑吧！

　　我说可以的

　　出门不到3分钟，就听到她说这么一句：我本科毕业，还要来扫地，鬼才做，又不是什么大公司

　　我很幸运自己没有招录她

　　面试者2

　　黄小姐，毕业于211某一重点大学，在校获奖不少，看起来挺不错，差点就进公司来着

　　她问工资多少

　　我说：试用期3500左右

　　她说：考虑下

　　我问：具体考虑哪方面原因

　　她说：我读大学也不容易，出来工作也是想找个工资高点的

　　我说：明白，选择在你

　　没有为公司创造价值，就挂念着自己的工资。我想：你也要证明下自己是否有资格

　　面试者3

　　杨先生，工作一年，毕业一所不出名的本科院校，进到公司，眼睛四处张望然后就对我说

　　你们是不是没学历的也招啊！

　　我说：看本事吧！这无关学历，有些人工作久了有一定的工作经历也是不用看学历的

　　他说：这样啊！那我还是考虑下

　　我说：可以的

　　我想说，在选择公司的时候，请放低自己的姿态。学历并不代表一切。在楼里每天清理垃圾的那个老爷爷，不知道的人以为他是扫地的，其实他是旁边公司的老总。平常就是看不惯地上有垃圾，所以就每天去收拾。

　　所以，别高估自己的学历，要想出来混，靠的都是实力。有多少人不靠学历也创出一方天地，眼光要放长远，视野要放宽。公司选择人才的时候也不仅仅是看你手上那一张纸的。为什么看学历，这是因为公司没有见到本人之前决定的要素；至于录不录用你，主要还是通过面谈的。