盛名之下，其实难副。多少人总以对照职责而反思自责，期望加以改进提升素养，但总难以遂意，循环往复，不得其法，产生诸多困惑，引发多少埋怨，囿于传统圈子，困于呜呼哀哉。

　　 某同事d 在岗位上工作六年，一直未得提升，同事们纷纷三年或四年都有了新岗位，自己落后越来越远，后来者也逐渐居其上，领导感觉其不安本职，不尽本心，自己也有心无力，难有作为，心有屠龙志，手无屠龙刀，只怕又耗一年，仍不得提拔。

　　 都说名不副实，对能力有质疑，也要问实不副名，对职务有要求。如果职务不变，变得只有越来越脆的热情斗志。失去热情，也就失去进步发展的可能，但没有名分又产生不了热情，孰先孰后，何以辩之。

　　 归去来兮，胡不归。有进步当然心欢喜，新的职业又可以重新对照，查找不足提升素质，没有发展，又当如何，旧有岗位因熟悉而陌生，因厌倦而退步，怎么办？

　　 每个人都有美好的梦想，希望高飞远行，陷入职场窠臼的又该如何解脱。孔子言，名不正言不顺。不破不立，面对无可救药的恶性循环，只有打破常规，寻求突破，走出围城，才能获得新生，迎来希望。

　　 人生名利场，务实为求名，盛名不符难长久，无名不符空蹉跎，有名的努力求实，堵人之是非，赢职场尊重，无名的另求他就，谋事之转机，求人生升华。

　　 不正确的方向，越努力越错误，不努力更错误，能努力而主动放弃努力是大错特错。当错误不可避免时，该换方向了。