自从2009年来到中交一公局之后，使我真正的从某些方面体验到了超越自我的感觉是多么的幸福，我不用用格言来诠释超越自快乐工作的感受，从生活中的点滴来体验我觉得那才是我们所需要的。

　　2010年的12月份原来的行政主任张俊丽调走，把这个重任交给我的时候，我可以用夜不能寐来形容。自从参加工作，我都是所谓的小小员工，只不过做好自己的本质工作，从来没挑过这么重的胆子，我去找过经理，把我的想法和经理谈过，第一文化水平有限，那时的中专文凭相当于现在的小学水平；第二我的性格属于内向型的，不善言语。但是在经理的劝导下“只要你尽力就行”，我抱着试试的态度尽心尽力做好本职工作。最让我头疼的是“海桥”报，从开始约稿、审核、到报纸出版我真的是绞尽脑汁，不懂得地方和领导交谈，为了一个稿件的真实数据和技术员核对，但等到报纸出版的那一刻我心里是多么的激动，就像一个怀胎十月的母亲看着自己的孩子呱呱落地的感觉，我想我超越了自己，是我从中体验到了工作的快乐。

　　 2011年年终总结，经理让我们以ppt的形式来汇报，首先发言的是我，因为从来没在这么多的领导面前发过言，我紧张的心脏都要跳出来了，不知道自己是怎么读完的，完全不能说是以汇报的形式来讲，紧张的时候山东的土话都出来了，自己汇报完毕感觉会议室的气氛都很紧张，自己心里又在打退堂鼓，自己真的不适合这个位置，正好领导点评说食堂管理有点问题，我心里的那个委屈，想想自己一年的付出难道就这样被领导否认了吗？会后我去找经理，眼泪都要掉下来了，领导安慰我说：“虽然我在批评你们，我是想你们走出门去能够自食其力，但是别人批评你们我心里不舒服，我就像一只老母鸡护着小鸡一样不让你们有一丁点儿的伤害，”这话语多么温馨，我们有这样的领导，如果再不尽其所能，真的是对不起他，更对不起自己的工作。

　　 2012年6月接到业主的通知，厦漳大桥南汊主桥在我们标段举行合龙仪式，真的是亚历山大，找党办领导商量，和业主协商合龙内容，找广告公司策划，准备领导的发言稿，合龙仪式的后勤工作，一周内我都是晚上硬着头皮喝一杯红酒，这样可以晚上好好的睡觉，为了明天的工作而准备。等到6。27日合龙仪式胜利完成的那一刻，我都像是在做梦，别人能做到的我也能做到，这时候用超越自我来形容一点都不过分，其实超越和快乐是共存的。

　　 回头想想我来到中交这个大家庭已经是第四个年头了，每当看到整洁干净的项目部，就会想到门卫的师傅辛勤劳动的背影；每当看到职工们兴高采烈的领取自己的劳保用品，就觉得自己精挑细选能换来职工的好心情是值得的；每当看到职工们在食堂吃的津津有味，就会想到食堂的师傅在闷热的厨房里忙碌的身影；虽然我们不会成为聚光灯的焦点，但是我们耕耘在平凡的工作岗位上，却散发的芬芳氤氲在我们周围。中交的企业文化时刻在激励我前进，我已经是四十多岁的人了，能在工作中找到自己的快乐，真的是一种享受，我热爱自己的工作，来到地铁项目已经5个月了，在书记的指导下，又更进一步学到了房屋装修，预算、食堂管理等多方面的知识，做到更细心、细致、不但的提升自己，超越自己。